Rädda barnet lediga jobb
•
Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Roligt att du är nyfiken på hur vi rekryterar våra nya medarbetare. Nedan har vi beskrivit hur vår rekryteringsprocess vanligtvis ser ut men beroende på tjänst och avdelning kan rekryteringsprocessen variera från fall till fall.
Ansökan
På kan du enkelt hitta tillgängliga tjänster och ansöka smidigt via din dator eller mobila enhet. När ansökan skickas in kommer du att få en bekräftelse på att vi har mottagit din ansökan. Kom ihåg att vi inte använder oss av personliga brev.
Anonymisering
Vi strävar efter jämställdhet och tror på människors olikheter. Därför använder vi oss av en anonymiserad ansökningsprocess och behöver enbart information om din erfarenhet och kompetens.
Vi tror att anonyma ansökningar inte bara främjar en rättvis rekryteringsprocess utan också möjliggör ökad mångfald och ger alla lika möjligheter att lyckas hos oss.
Tips: Tänk på att döpa om eller anonymisera de dokument du skickar in.
Urval och tester
Efter ansökan får alla kandidater möjligheten att svara på ett antal urvalsfrågor. De som går vidare får däre
•
Lediga jobb Rädda Barnens Riksförbund i Karlskrona
Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.
Rädda Barnen söker en engagerad och erfaren processledare till ESF (Europeiska Socialfonden)projektet ” Psykisk hälsa i skolan med social systeminnovation” i Karlskrona på 50%. Du kommer att samarbeta med Region Blekinge, Karlskrona kommun och andra lokala aktörer i Blekinge. Rädda Barnes främsta uppdrag är att erbjuda insatser för att förbättra barns psykiska hälsa i skolan samt göra barnen delaktiga i utvecklingen av projektet. Du kommer att kombinera uppdraget med ett annat samverkansprojekt i Sölvesborg på ytterligare 50%som riktar sig till flickor med erfarenhet av migration, Pippi Power. Både projekt kräver planering och genomförande av Rädda Barnens metoder, samverkan samt inkludering av barnens röster.I denna roll kommer du att tillhöra det geografiska teamet Skåne-Blekinge”, region Syd inom Sverigeprogrammet.
Vi
•
Webbplatsen använder cookies för för att säkerställa för att du får den bästa upplevelsen.
Att arbeta för Rädda Barnen existerar att utföra skillnad. såsom medarbetare vid Rädda Barnen vet ni att ditt arbete bidrar till för att göra världen till enstaka bättre lokal för ungar och unga, du existerar omgiven från engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har ni förmånen för att både utvecklas och utmanas.
Har du ett gedigen kunskap inom HR och gillar att jobba verksamhetsnära? Trivs du även i enstaka roll tillsammans tydligt fokus på förändringsledning och utveckling? Då är kapabel det denna plats vara ett roll till dig!
Som HR-chef kommer ni att leda ett engagerat HR-team tillsammans fyra HR Business Partners, en kompetensutvecklingschef och HR-controller. Du kommer att utgå från huvudkontoret i huvudstaden och kommer att ingå i Rädda Barnens ledningsgrupp och krisledningsgrupp. HR-sektionen ingår i avdelningen Verksamhetsstöd samt HR-chef rapporterar till ledare för Verksamhetsstöd/COO. Rädda Barnen är medlem av internationella Rädda Barnen, där detta sker ett del samarbete kring gemensamma HR-frågor.
Som HR-chef har ni ett strategiskt utvecklingsfokus samt har förmåga att leda organisationens pågående utvecklingsresa. kalenderår inledes ett ny tre