Avtal om anställning
•
Anställningsavtal
Vad är ett anställningsavtal?
Ett anställningsavtal är ett personligt avtal mellan en arbetsgivare (d.v.s. det företag som erbjuder anställning) och en arbetstagare (d.v.s. den som som ska utföra arbete för arbetsgivarens räkning) som fastställer villkoren för en anställning. När ett anställningsavtal signeras uppstår ett anställningsförhållande mellan arbetsgivaren och arbetstagaren och avtalet reglerar frågor som bl.a. typ av anställning, arbetsuppgifter och lön.
Vad finns det för olika typer av anställningsavtal?
Det finns två olika typer av anställningformer:
- tillsvidareanställning, och
- tidsbegränsadanställning.
En tillsvidareanställning har ingen begränsning i tid utan löper fram tills den sägs upp av någon av parterna. För att en arbetsgivare ska kunna säga upp en tillsvidareanställd krävs att saklig grund föreligger. Som saklig grund räknas uppsägning till följd av arbetsbrist eller personliga skäl.
Saklig grund till uppsägning
Arbetsbrist: Med arbetsbrist förstås att arbetsgivaren inte längre är i behov av en arbetstagare till följ av omorganisation, minskad försäljning eller liknande.
Personliga skäl: Med
•
Anställningsavtal
Mall anställningsavtal - notera avtal nära anställning
En lätt mall till anställningsavtal likt med fördel fylls inom direkt inom Word samt sedan skrivs ut till signering från alla parter. Ett snabbt och kostnadseffektivt sätt för att skriva avtal för samtliga småföretagare.
I avtalet ska detta framgå angående anställningen existerar en provanställning, tillsvidareanställning alternativt en tidsbegränsad anställning (vikariat eller projekt). Utöver detta ska resultat om inkomst, arbetstid samt andra villkor för anställningen vara ifyllt.
Ladda ner kostnadsfri mall inom Word samt PDF
Denna köpcentrum kommer inom formatet .docx och existerar givetvis kostnadsfri att ladda ner samt fri för att redigera inom, liksom samtliga andra våra mallar.
Filtyp: .docx
Storlek: 25 kB
Version:
Ladda ner Word: Gratis
Ladda ner PDF: Gratis
Det på denna plats bör ingå i en anställningsavtal
Det existerar naturligtvis viktigt att en anställningsavtal innehåller en sålunda klar foto som möjligt av tjänsten som detta avser. detta är svårt att utföra en helt exakt skildring men till att undvika olika missförstånd eller missnöje ska den vara sålunda nära vilket det bara går. detta här bör vara med:
- Uppgifter om både arbetsgivare och arbetstagare – namn på ett företag, ad
•
ÖPPNA
Anställningskontrakt Anställningsavtal Mall och exempel PDF WORD-Format Omdömen – ⭐⭐⭐⭐ : Öppna Mall Anställningskontrakt Anställningsavtal
Arbetsgivare: [Namn på arbetsgivare]
Arbetstagare: [Namn på arbetstagare]
Anställningsdatum: [Datum för anställningsstart]
Anställningsvillkor
- Anställningstid: [Ange om anställningen är tidsbegränsad eller tills vidare]
- Arbetstid: [Ange arbetstidens omfattning, till exempel antal timmar per vecka]
- Lön: [Ange arbetstagarens lön, eventuell provision, och hur ofta lönen utbetalas]
- Arbetsuppgifter: [Beskriv kortfattat vilka arbetsuppgifter som ingår i anställningen]
Övriga villkor
- [Beskriv eventuella övriga villkor som är viktiga att inkludera i anställningsavtalet]
Uppsägning
Uppsägningstid: [Ange uppsägningstiden som gäller för båda parter]
Underskrifter
Arbetsgivare:____________________
Datum:_________________________
Arbetstagare:___________________
Datum:_________________________
FAQ Anställningskontrakt Anställningsavtal
1. Vad är ett anställningskontrakt?
Ett anställningskontrakt är ett skriftligt avtal mellan en arbetsgivare och en anstäl