Vad gäller när man säger upp sig

Vad ska man som arbetsgivare tänka vid när enstaka arbetstagare säger upp sig själv? detta brukar artikel bra för att gå igenom vad liksom gäller till uppsägningen liksom sådan dock också vilket parterna menar ska gälla under uppsägningstiden. Här existerar några punkter som är kapabel vara utmärkt att vandra igenom.

Rekommenderar skriftlig uppsägning – eller bekräftelse

En uppsägning ifrån arbetsgivaren bör enligt team vara skriftlig, men detta finns inget formellt krav att enstaka arbetstagares uppsägning ska artikel skriftlig. dock det existerar en kraftfull rekommendation för att en arbetstagare som besitter sagt upp sig bekräftar detta skriftligen eller genom mail.

När ett arbetstagare säger upp sig är uppsägningstiden enligt team en kalendermånad. Många arbetsgivare blir förvånade att arbetstagare har således kort uppsägningstid. När enstaka arbetsgivare säger upp ett arbetstagare, då är uppsägningstiden kopplad mot hur länge arbetstagaren besitter varit arbetare, om parterna följer lagens regler.

Det existerar dock vanligt att överenskommelse om ytterligare uppsägningstid äger gjorts inom anställningsavtalet. ifall parterna äger kommit överenskom om enstaka längre uppsägningstid än lagens regler, då gäller denna överenskommelse liksom grund – men parterna är fria

•

Kan jag få a-kassa vid egen uppsägning?

Ja, under vissa speciella omständigheter kan du få a-kassa vid egen uppsägning. För att kunna få ersättning om du säger upp dig själv gäller det att du har giltiga skäl till din egen uppsägning. Har du inte giltiga skäl blir du avstängd från a-kassan i 45 ersättningsdagar, och därefter inleds din a-kassaperiod med två obligatoriska karensdagar.

Du måste bevisa dina skäl till uppsägning

Om du blir arbetslös på grund av egen uppsägning krävs det att du kan bevisa att du hade giltiga skäl för uppsägningen. Om du inte kan bevisa detta, eller om du inte har giltiga skäl, kommer du att vara utan ersättning från a-kassan i cirka 10 veckor.

Tänk på! Om du inte har giltiga skäl till din uppsägning kan du bli avstängd från din rätt till a-kassa i cirka 10 veckor.

Oavsett vilken a-kassa du är eller blir medlem i måste du ha varit medlem i minst 12 månader för att få rätt till ersättning. Om du funderar på att gå med i en a-kassa och tror att du kommer att säga upp dig i framtiden kan det vara en bra idé att välja en a-kassa som är knuten till ett fackförbund.
Genom att även vara medlem i ett fackförbund kan du ofta få personlig rådgivning så

•

Sluta på jobbet – detta gäller när du säger upp dig själv

1Hur säger jag upp mig på ett bra sätt?

Prata med din arbetsgivare, men se också till att lämna in en skriftlig uppsägning. Även om du inte trivts på jobbet är det en bra idé att formulera uppsägningsbrevet eller mejlet på ett artigt sätt. Om det skulle uppstå oenighet om när du ska sluta behöver du kunna visa när du sagt upp dig.

2Är man skyldig att jobba sin uppsägningstid?

Du måste jobba kvar under uppsägningstiden om inte du och chefen kommer överens om annat. Om du bara slutar och inte kommer tillbaka kan du bli skadeståndsskyldig. Uppsägningstiden är minst en månad, men varierar i olika kollektivavtal. Detta gäller tillsvidareanställningar, det vill säga fasta jobb. Visstidsanställningar kan vara svårare att säga upp i förtid, men det beror också på vad som står i kollektiv­avtalet.

3Kan man säga upp sig och gå på dagen vid något tillfälle?

Ja, om du och chefen är överens om det. Du får också lämna jobbet direkt om arbetsgivaren ”i väsentlig mån har åsido­satt sina åligganden mot arbetstagaren”. Det kan till exempel handla om att du inte får ut din lön. Men kolla med facket vad som gäller i de